轉知關於性別工作平等法施行細則第 4條、第 7條業經勞動部修正發布施行案
性別工作平等法施行細則第 4條、第 7條業經勞動部於民國 104 年 3 月 27 日以勞動條 4 字第 1040130464 號令修正發布施行修正內容如下：
第四條 （刪除）
第七條 本法第十五條第五項規定之五日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之五日請假。
